Ich fange mal ganz unten an:
Zitat
Mein letzte's ding: du hast was gegen mich, also können wir das gleich abhaken. :p
Ich habe gegen niemanden in diesem Forum etwas persönlich, ich bin einfach ein Typ, der
geradeaus sagt, was er in diesem Moment denkt und wenn ich Beiträge für unnötige erachte,
dann lass ich es die Leute auch wissen.
Zitat
Dann noch die frage mit Server? hast du welche? wenn nein, wieviel und welche willst dir antun? ich bin der Typ der erst anfängt ab 3 Root Servern mit all den selben neuheiten, heißt jeder Server ist gleich, es geht nicht drum um viel zu haben sondern um eine Struktur zu haben, wird der Server z.b. durch ein Game/HP Fehler gehackt kann durch eine gute Struktur nur ein Bruchteil der daten geklaut werden, wenn du verstehst was ich mein.
Ich habe langjährige Erfahrung in Sachen Flyff Privat Server. Ich war bereits Admin mehrerer Server und
bis dato wurde noch nicht ein Server den ich betrieben hab erfolgreich gehackt. Sicherheit,
Optimierung der Serverprozesse, eine saubere Struktur sowie Ordnung auf den Servern steht bei
mir ganz oben. Root Server hab ich bis jetzt noch keine, lediglich einen Webserver, der für dieses Projekt genutzt werden kann.
Zitat
Hier also die sachen, wie sieht es aus wenn ich mit dir Arbeite? also bist du so einer der den Source behällt und ich darf dir jeden Sh*t schicken und du bastelst (oder ich via TV) es ein? oder hast du den Source auf einem Root und iwer Arbeitet dran? wenn einer dieser 2 sachen zustimmen werde ich nicht weiter Handeln, denn dann wird keiner mit dir gerne am Source Arbeiten.
Im Team wird auf vertrauen und Teamarbeit gesetzt. Jeder der am Source selbst arbeitet, hat vollen Zugriff auf diesen
und kann somit Änderungen sowie arbeiten vornehmen. Ich dachte an einen SVN mit einer Art Development History, wo
jeder Mitarbeiter die Sachen, die er vornimmt einträgt, sodass jedes Mitglied Bescheid weiß.
Fakt ist aber, dass jeder Arbeitsschritt mit dem Team vorher gemeinsam in der wöchentlichen Team Sitzung
abgesprochen werden muss.
Da ich meinem Team so ein vertrauen entgegen bringe, werde ich die Bewerber natürlich vorher prüfen.
Was haben sie bereits gemacht? Sind sie oft negativ aufgefallen ( zbsp durch releases gemeinsamer arbeiten )?
Können sie im Team arbeiten und sind kein Egoplayer? usw.
Ich hoffe ich konnte deine Fragen soweit beantworten.
Mit freundlichen Grüßen
Synaptic